Langsung ke konten utama

Daftar Lowongan Kerja PT Djabesmen Januari 2016

PT Djabesmen - sebuah perusahaan fiber semen yang berdiri sejak tahun 1971 memiliki mutu sesuai dengan SNI ( Standar Nasional Indonesia ). Dengan pengalaman yang panjang sebagai produsen bahan bangunan, kini atap Djabesmen telah digunakan di seluruh pelosok tanah air dalam berbagai variasi proyek. Bahkan juga diekspor ke berbagai negara lain. 

Beberapa produknya yaitu  Djabes Gelombang Besar, Djabes Gelombang Kecil, Djabes Genteng dan Plat, beserta perlengkapan nok, lisplang dan lain-lain. Berikut daftar lowongan PT Djabesmen :
Lowongan PT Djabesmen


Staff Accounting (ACC)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi / S1 Finance
  • Fresh Graduate
  • Penempatan Surabaya

Supervisor Accounting (SAC)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 23-35 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi / S1 Finance
  • Memiliki pengetahuan tentang posting dan perpajakan
  • Memiliki pengalaman kerja posisi yang sama 3 tahun
  • Penempatan Surabaya
System Analyst (STA)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 Informatika / Komputer
  • Menguasai program visual basic, NET (VB.NET), Java
  • Menguasai pemrograman web (SCC,HTML,Javascript,PHP)
  • MAmpu mendesain sistem dengan ERD &DFD
  • Penempatan Surabaya
Android Programmer (ADP)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 Informatika / Komputer
  • Menguasai program obile Android (android studia, eclipse)
  • Penempatan Surabaya

Programmer (PRG)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 Informatika / Komputer
  • Menguasai program visual basic, NET (VB.NET), Java
  • Menguasai pemrograman web (SCC,HTML,Javascript,PHP)
  • Penempatan Surabaya

Supervisor Produksi (SPR)
  • Laki-laki/perempuan 
  • Usia maksimal 26-34 tahun
  • Lulusan S1 Teknik Mesin / Manufacture / Electrical
  • Memiliki pengetahuan tentang efisiensi dan produktifitas proses
  • Berpengalaman dalam menerapkan continous improvement program
  • Memiliki pengalaman kerja posisi yang sama 3 tahun
Supervisor Maintenance (SMT)
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 26-34 tahun
  • Lulusan S1 Atau sarjana Teknik diutamakan
  • Memiliki pengetahuan tentang preventive dan predictive Maintenance
  • Berpengalaman dalam menerapkan continous improvement program
  • Memiliki pengalaman kerja posisi yang sama 3 tahun

Supervisor Logistic and Delivery (SLD)
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 26-34 tahun
  • Lulusan S1 Atau sarjana Teknik diutamakan
  • Memiliki pengetahuan tentang perencanaan rute pengiriman
  • Mengetahui perkembangan managemen logistic
  • Memiliki pengalaman kerja posisi yang sama 3 tahun
Supervisor Warehouse (SWH)
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 26-34 tahun
  • Lulusan S1 Atau sarjana Teknik diutamakan
  • Memiliki pengetahuan tentang Warehouse management system
  • Memiliki pengetahuan tentang forklift, sistem tata penyimpanan barang
  • Memiliki pengalaman kerja posisi yang sama 3 tahun






lamaran lengkap bisa dikirim melalui : email : hrd.dtu@djabesmen.co.id (attachmen max 1 MB) atau PO BOX 1921 SB 60019 Perhatian

"Lowongan PT Djabesmen Ngoro Mojokerto" berlaku selama 14 hari sejak di posting terima kasih
Diambil Berdasarkan iklan Jawa Pos Sabtu 23 Januari 2016 halaman 7

Semoga bermanfaat
Labels:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kampung Berwawasan Pendidikan Gresik

DASAR PEMIKIRAN Perubahan selalu dialami oleh semua, baik individu maupun organisasi, tidak ada satupun individu dan organisasi di dunia ini yang tidak mengalami perubahan, bahkan gelombang perubahan makin tak terbendung. Dengan kemajuan teknologi informasi, organisasi kini berada pada lingkungan dinamis dan penuh persaingan. Hal tersebut menuntut individu dan organisasi untuk menyesuaikan cara-cara berusaha dan mencapai tujuan yang diinginkan. The Constant is change , itulah bahasa yang tepat untuk menggambarkan sifat perubahan itu sendiri. seakan-akan mengikuti sabda alam, semua hal mengalami perubahan, apakah berangsur-angsur ataukah drastis. Perubahan itu dapat berupa perubahan kemampuan pengetahuan, perubahan mental, perubahan lingkungan dan yang jelas perubahan itu pasti terjadi mau tidak mau, suka tidak suka. Untuk itu sebagai bagian dari masyarakat sudah seharusnya melibatkan diri dalam usaha pencerahan, pemberdayaan, pendampingan, pengabdian bagi p...
Posting Komentar
Baca Selanjutnya »